Archivio Mensile: febbraio 2013
Contestazione disciplinare necessaria anche in caso di frode sul lavoro
Una dipendente modificava il foglio presenze, inserendo più ore rispetto a quelle lavorate. Ingannava così il datore di lavoro sul proprio orario di lavoro e commetteva una frode. Il Tribunale di Berlino-Brandeburgo ha deciso, con sentenza del 30.03.2012 (10 SA 2272/11), che nel caso di una dipendente con lunga anzianità di servizio anche in relazione […]
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Avvocatessa con il velo