Archivio Mensile: giugno 2008

Bonus senza la previsione di un obiettivo

In un contratto di lavoro è stato promesso un bonus ad una dipendente nel caso di raggiungimento di determinati obiettivi che dovevano essere prefissati annualmente con il datore di lavoro. In un anno solare il datore di lavoro ha omesso di determinare tali obiettivi, diventandone così impossibile il raggiungimento da parte del dipendente. La Corte […]
Pubblicato in Lettera ai clienti

Elargizione involontaria di bonus

In molti contratti di lavoro vengono promessi al dipendente bonus o premi nel caso di raggiungimento di determinati obiettivi; nel contratto viene inoltre indicato che il pagamento dei bonus avviene volontariamente. La Corte Federale del lavoro ha stabilito che tale prassi sia in contrasto con il principio di trasparenza di cui all’art. 307 primo comma […]
Pubblicato in Lettera ai clienti

Website Dolce · LaudaImprintPrivacy dei Datiinfo@dolce.de