Monatliches Archiv: Juni 2008

Bonus auch ohne Zielvereinbarung

Von Dr. Rodolfo Dolce | Veröffentlicht am: Juni 4, 2008
In einem Arbeitsvertrag wurde einem Arbeitnehmer ein Bonus versprochen, soweit er bestimmte Ziele, die jährlich mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren waren, erreichen würde. In einem Kalenderjahr hatte der Arbeitgeber aber keine Ziele vorgegeben, sodass der Arbeitnehmer diese auch nicht erreichen konnte. Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass dem Arbeitnehmer in Höhe des Bonusses ein Schadensersatzanspruch für [...]
Veröffentlicht in Mandantenbrief

Unfreiwillige Bonuszahlung

Von Dr. Martin Cordella | Veröffentlicht am: Juni 4, 2008
In vielen Arbeitsverträgen wird Arbeitnehmern bei Erreichen bestimmter Ziele ein Bonus versprochen; an anderer Stelle wird im Vertrag darauf hingewiesen, dass die Bonuszahlung freiwillig erfolgt. Das Bundesarbeitsgericht hat festgestellt, dass eine solche Praxis gegen das Transparenzgebot des § 307 Abs. I 2 BGB verstößt. Aus der Freiwilligkeit wird dann eine Verpflichtung für den Arbeitgeber. Gleiches [...]
Veröffentlicht in Mandantenbrief

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